Wrażenia z treningu
GMC A BIT OF INFOSYS - Pią Maj 22, 2009 7:59 pm
Witam,
jakie są wasze wrażenia z treningu ?
Testowaliście jakiś szczególny scenariusz ? Coś Was zaskoczyło ? Udało Wam się wyciągnąć wnioski ?
Nas lekko zaskoczyły rezultaty za ostatni kwartał in minus. Musimy zaprząc analityków do pracy
Pozdrawiam
GMC Piotr Gwardecki - Nie Maj 24, 2009 7:55 pm
Pozdrawiam rywali z grupy
Co do treningu to w zasadzie głównym problemem był zwiększenie mocy produkcyjnych aby sprostać zamówieniom, a wymagało to podjęcia decyzji bądź o zakupie dodatkowych maszyn bądź o wprowadzeniu pracy na dwie zmiany. (My wybraliśmy 2 zmiany)
Jak zwykle trafiały się wpadki, a w naszym przypadku największe w dziale kadr.
Wystarczy nadmienić, że przez dwa cykle koszty działu kadr przekraczało 100 tys.
Zaskoczył nas bardzo niski (ledwie widoczny) efekt podpisania umowy z nowym agentem.
Z każdym cyklem udawało nam się wyłapywać nowe zależności, które wprowadzaliśmy do swojej analizy, co przynosiło efekty.
Teraz już wiemy na jakie elementy szczególnie zwracać uwagę i czekamy na rozpoczęcie kolejnej rozgrywki
Pozdrawiam
BTW - Born to win
team studencki
BIGRAM Bolesław Witkowski - Wto Maj 26, 2009 9:55 am
W treningu wzięły udział 464 zespoły, które zostały podzielone na 58 grup. Sytuacja na rynku akcji była bardzo zmienna. Kierowane przez uczestników firmy na przemian traciły na wartości i zyskiwały. Przed rozpoczęciem treningu rynek wyceniał akcje spółki na 1,62 euro.
Po 3 sesjach, tylko 214 zespołów zwiększyło wartość ich przedsiębiorstwa powyżej ceny początkowej, natomiast aż 250 zespołom się to nie udało i ich wartość na giełdzie spadła. Średnia cena akcji wyniosła 1,57 euro. Aż 11 zespołom udało się przebić trend i wybić się ponad barierę 1,9 euro za akcję zaskakując tym swoich konkurentów. Tylko 2 firmy doprowadziły firmę do stanu, w którym inwestorzy nie chcieli kupić ich akcji nawet za darmo.
W grupach rozegrała się bardzo zaciekła rozgrywka, w której liderzy zmieniali się praktycznie co sesję. Najbardziej wyrównaną grupą była 14, gdzie różnica wartość akcji lidera i drużyny ostatniej nie przekroczyła 0,27 euro.
Grupą w której prowadzona była najzacieklejsza walka o zwycięstwo była 57, w której aż 3 zespoły uzyskały wartości akcji powyżej 1,86 euro.
Zespół Estymator sponsorowany przez Deloitte zdystansował konkurentów uzyskując najlepszy wynik w swojej grupie w każdej z rund i zakończył trening z ceną akcji równą 2,007 euro, co było najlepszym wynikiem treningu.
Zbyt duże obciążenie pracą monterów prowadziło do niezadowolenia pracowników i przekładało się niestety na jakość wykonywanej pracy. Skutki odczuły firmy, które zanotowały bardzo wysoką liczbę reklamacji i zwrotów produktów. Większość firm miała również problemy z zaległymi zamówieniami, które były anulowane przez niezadowolonych z długiego oczekiwania klientów. Firmy, które zdążyły zwiększyć produkcję równolegle zwiększały wydatki na badania i rozwój, aby jak najszybciej modyfikować i unowocześniać swoje produkty.
Najwyższą Wartość Netto firmy uzyskał zespół Execon z Wrocławia (blisko 9 milionów euro). Tylko około 12% spółek w treningu warte było ponad 8 milionów.
Jak wrażania z treningu, mają Państwo jakieś nowe ciekawe wnioski ?
Może Estymator i Execon zdradzą pare szczegółów ?
GMC Young - Wto Maj 26, 2009 9:59 am
Chyba się Państwo pomylili z tą grupą 52. Tam nie było ani jednego zespołu powyżej 1,86
GMC Giants - Wto Maj 26, 2009 2:20 pm
Witam wszystkich Jestem nowicjuszem jeżeli chodzi o udział w konkursie, ale muszę przyznać, nie żałuje, że wziąłem w nim udział! Naprawdę idealne miejsce do zdobycia doświadczenia bez strachu utraty własnych pieniędzy;-) Mam pytanie czy po nazwie zespołu można określić czy to zespół studencki czy managerski??? I dlaczego w I etapie konkursu jest dużo więcej drużyn, niż w treningu???
BIGRAM Paulina Mazur - Wto Maj 26, 2009 2:28 pm
Witam,
Zespołów jest więcej, ponieważ ponad 70 drużyn dołączyło do pierwszego etapu (nie brało udziału w treningu). Udział w konkursie jest zatem dla nich jeszcze większym wyzwaniem. To zespoły w grupach od 62 do 72giej.
powodzenia
GMC A BIT OF INFOSYS - Czw Maj 28, 2009 9:28 pm
Witam !
szczególnie Born To Win
Nam też ogólnie udało się wyłapać parę zależności i wydaje nam się, że będzie warto kontynuować pewne strategie. W naszym teamie mieliśmy tylko jedną zmianę, ponieważ testowaliśmy strategię wyższych cen. Nie wiem czy to był dobry wybór, ale na pewno nie najgorszy. Ta gra zapewnia dużą ilość kombinacji do sprawdzenia i każda grupa jest inna. Więc wnioski z innych grup niekoniecznie można zawsze wykorzystać w nowych realiach.zanotowane.pl doc.pisz.pl pdf.pisz.pl romanbijak.xlx.pl
GMC A BIT OF INFOSYS - Pią Maj 22, 2009 7:59 pm
Witam,
jakie są wasze wrażenia z treningu ?
Testowaliście jakiś szczególny scenariusz ? Coś Was zaskoczyło ? Udało Wam się wyciągnąć wnioski ?
Nas lekko zaskoczyły rezultaty za ostatni kwartał in minus. Musimy zaprząc analityków do pracy
Pozdrawiam
GMC Piotr Gwardecki - Nie Maj 24, 2009 7:55 pm
Pozdrawiam rywali z grupy
Co do treningu to w zasadzie głównym problemem był zwiększenie mocy produkcyjnych aby sprostać zamówieniom, a wymagało to podjęcia decyzji bądź o zakupie dodatkowych maszyn bądź o wprowadzeniu pracy na dwie zmiany. (My wybraliśmy 2 zmiany)
Jak zwykle trafiały się wpadki, a w naszym przypadku największe w dziale kadr.
Wystarczy nadmienić, że przez dwa cykle koszty działu kadr przekraczało 100 tys.
Zaskoczył nas bardzo niski (ledwie widoczny) efekt podpisania umowy z nowym agentem.
Z każdym cyklem udawało nam się wyłapywać nowe zależności, które wprowadzaliśmy do swojej analizy, co przynosiło efekty.
Teraz już wiemy na jakie elementy szczególnie zwracać uwagę i czekamy na rozpoczęcie kolejnej rozgrywki
Pozdrawiam
BTW - Born to win
team studencki
BIGRAM Bolesław Witkowski - Wto Maj 26, 2009 9:55 am
W treningu wzięły udział 464 zespoły, które zostały podzielone na 58 grup. Sytuacja na rynku akcji była bardzo zmienna. Kierowane przez uczestników firmy na przemian traciły na wartości i zyskiwały. Przed rozpoczęciem treningu rynek wyceniał akcje spółki na 1,62 euro.
Po 3 sesjach, tylko 214 zespołów zwiększyło wartość ich przedsiębiorstwa powyżej ceny początkowej, natomiast aż 250 zespołom się to nie udało i ich wartość na giełdzie spadła. Średnia cena akcji wyniosła 1,57 euro. Aż 11 zespołom udało się przebić trend i wybić się ponad barierę 1,9 euro za akcję zaskakując tym swoich konkurentów. Tylko 2 firmy doprowadziły firmę do stanu, w którym inwestorzy nie chcieli kupić ich akcji nawet za darmo.
W grupach rozegrała się bardzo zaciekła rozgrywka, w której liderzy zmieniali się praktycznie co sesję. Najbardziej wyrównaną grupą była 14, gdzie różnica wartość akcji lidera i drużyny ostatniej nie przekroczyła 0,27 euro.
Grupą w której prowadzona była najzacieklejsza walka o zwycięstwo była 57, w której aż 3 zespoły uzyskały wartości akcji powyżej 1,86 euro.
Zespół Estymator sponsorowany przez Deloitte zdystansował konkurentów uzyskując najlepszy wynik w swojej grupie w każdej z rund i zakończył trening z ceną akcji równą 2,007 euro, co było najlepszym wynikiem treningu.
Zbyt duże obciążenie pracą monterów prowadziło do niezadowolenia pracowników i przekładało się niestety na jakość wykonywanej pracy. Skutki odczuły firmy, które zanotowały bardzo wysoką liczbę reklamacji i zwrotów produktów. Większość firm miała również problemy z zaległymi zamówieniami, które były anulowane przez niezadowolonych z długiego oczekiwania klientów. Firmy, które zdążyły zwiększyć produkcję równolegle zwiększały wydatki na badania i rozwój, aby jak najszybciej modyfikować i unowocześniać swoje produkty.
Najwyższą Wartość Netto firmy uzyskał zespół Execon z Wrocławia (blisko 9 milionów euro). Tylko około 12% spółek w treningu warte było ponad 8 milionów.
Jak wrażania z treningu, mają Państwo jakieś nowe ciekawe wnioski ?
Może Estymator i Execon zdradzą pare szczegółów ?
GMC Young - Wto Maj 26, 2009 9:59 am
Chyba się Państwo pomylili z tą grupą 52. Tam nie było ani jednego zespołu powyżej 1,86
GMC Giants - Wto Maj 26, 2009 2:20 pm
Witam wszystkich Jestem nowicjuszem jeżeli chodzi o udział w konkursie, ale muszę przyznać, nie żałuje, że wziąłem w nim udział! Naprawdę idealne miejsce do zdobycia doświadczenia bez strachu utraty własnych pieniędzy;-) Mam pytanie czy po nazwie zespołu można określić czy to zespół studencki czy managerski??? I dlaczego w I etapie konkursu jest dużo więcej drużyn, niż w treningu???
BIGRAM Paulina Mazur - Wto Maj 26, 2009 2:28 pm
Witam,
Zespołów jest więcej, ponieważ ponad 70 drużyn dołączyło do pierwszego etapu (nie brało udziału w treningu). Udział w konkursie jest zatem dla nich jeszcze większym wyzwaniem. To zespoły w grupach od 62 do 72giej.
powodzenia
GMC A BIT OF INFOSYS - Czw Maj 28, 2009 9:28 pm
Witam !
szczególnie Born To Win
Nam też ogólnie udało się wyłapać parę zależności i wydaje nam się, że będzie warto kontynuować pewne strategie. W naszym teamie mieliśmy tylko jedną zmianę, ponieważ testowaliśmy strategię wyższych cen. Nie wiem czy to był dobry wybór, ale na pewno nie najgorszy. Ta gra zapewnia dużą ilość kombinacji do sprawdzenia i każda grupa jest inna. Więc wnioski z innych grup niekoniecznie można zawsze wykorzystać w nowych realiach.