Problem z Agentami!!!
GMC Giants - Czw Cze 25, 2009 6:07 pm
W I kwartale zatrudniłem 1 agenta w raporcie jeden został zatrudniony i jeden odszedł, więc postanowiłem w II kw. zatrudnić dwóch i dwóch zostało zatrudnionych ale jeden znów odszedł, ale mówię mam ich 4 więc jest ok, w tym kwartale odszedł kolejny i mam ich 3 jak na początku! Wsparcie wyniosło 12 tys a prowizja 11,5%. Czy inni mają takie same problemy??? Może ktoś doradzi co zrobić, aby na stałe zatrudnić agenta!??? To jest jeden z głównych czynników prowadzących do ekspansji firmy.
GMC Michał Cieślak - Czw Cze 25, 2009 7:25 pm
my mieliśmy to samo - dwukrotnie.
W sesji treningowej zatrudniliśmy 1, odszedł nieprzepracowawszy nawet jednego kwartału.
To samo zrobiliśmy niedawno i też odszedł. Może trzeba ich zachęcać prowizją i wsparciem? Ale nie wiem czy gra jest warta świeczki...
Podejrzewam, że inni mają podobne doświadczenia...?
GMC Ryszard Reclik - Czw Cze 25, 2009 8:17 pm
U nas było to samo, raz w treningu, dwa razy teraz. Niestety wydaje mi się to podejrzane...
GMC Grzegorz Szymański - Czw Cze 25, 2009 9:22 pm
spokojnie to jest normalne że odchodzą. Trzeba opracować odpowiednią strategie w której będziesz mieć stała porządaną ilość agentów. W tej strategii musicie opracować ilość jaką potrzebujecie, jakie możecie im dać wsparcie oraz jaką prowizje chcecie im dawać. oczywiście jest możliwe danie im tyle aby nie odchodzili w ogóle jednak sami stwierdzcie czy to się wam opłaci.
Ze swojej strony mogę powiedzieć że polityka zarządzania agentami jest jedną z ważniejszych w polityce zarządzania kosztami. Jednak nakłady dawane na agentów również przekładają się na popyt więc strzeżcie się przed nadmiernym cięciem.zanotowane.pl doc.pisz.pl pdf.pisz.pl romanbijak.xlx.pl
GMC Giants - Czw Cze 25, 2009 6:07 pm
W I kwartale zatrudniłem 1 agenta w raporcie jeden został zatrudniony i jeden odszedł, więc postanowiłem w II kw. zatrudnić dwóch i dwóch zostało zatrudnionych ale jeden znów odszedł, ale mówię mam ich 4 więc jest ok, w tym kwartale odszedł kolejny i mam ich 3 jak na początku! Wsparcie wyniosło 12 tys a prowizja 11,5%. Czy inni mają takie same problemy??? Może ktoś doradzi co zrobić, aby na stałe zatrudnić agenta!??? To jest jeden z głównych czynników prowadzących do ekspansji firmy.
GMC Michał Cieślak - Czw Cze 25, 2009 7:25 pm
my mieliśmy to samo - dwukrotnie.
W sesji treningowej zatrudniliśmy 1, odszedł nieprzepracowawszy nawet jednego kwartału.
To samo zrobiliśmy niedawno i też odszedł. Może trzeba ich zachęcać prowizją i wsparciem? Ale nie wiem czy gra jest warta świeczki...
Podejrzewam, że inni mają podobne doświadczenia...?
GMC Ryszard Reclik - Czw Cze 25, 2009 8:17 pm
U nas było to samo, raz w treningu, dwa razy teraz. Niestety wydaje mi się to podejrzane...
GMC Grzegorz Szymański - Czw Cze 25, 2009 9:22 pm
spokojnie to jest normalne że odchodzą. Trzeba opracować odpowiednią strategie w której będziesz mieć stała porządaną ilość agentów. W tej strategii musicie opracować ilość jaką potrzebujecie, jakie możecie im dać wsparcie oraz jaką prowizje chcecie im dawać. oczywiście jest możliwe danie im tyle aby nie odchodzili w ogóle jednak sami stwierdzcie czy to się wam opłaci.
Ze swojej strony mogę powiedzieć że polityka zarządzania agentami jest jedną z ważniejszych w polityce zarządzania kosztami. Jednak nakłady dawane na agentów również przekładają się na popyt więc strzeżcie się przed nadmiernym cięciem.